LinkedIn profil, ktery vas najdou recruiteri - 7 tipu

LinkedIn ma pres 1 miliardu uzivatelu a je hlavnim nastrojem recruiteru pro hledani kandidatu. Spravne nastaveny profil vam prinese neocekavane prile prile prile prilezitosti.

1. Profesionalni foto

Vyberte fotku, kde jste sam, dobre osvetlen, s privetivym vyrazem. Pozadi by melo byt jednoduche. Profil s fotkou dostava 21x vice zobrazeni.

2. Headline (titulek pod jmenem)

Nepiste jen nazev pozice. Piste "Co delate | Komu pomahate | Klicova dovednost". Napr: "Frontend Developer | React & TypeScript | Pomozam startupum postavit skalovatelne aplikace."

3. About sekce

500-2000 znaku. Piste v prvni osobe. Shrnute sve zkusenosti, co vas bavi a co hledate. Zahrnte klic klovice slova pro vyhledavani.

4. Zkusenosti

Piste stasticka cisla tam, kde je to mozne. "Zvysil organicku navstevnost o 156 % za 6 mesicu" je lepsi nez "pracoval na SEO."

5. Dovednosti a endorsements

Pridejte min. 10 dovednosti a pozadte kolegy o endorsement pro ty nejdulezitejsi. Recruiteri filtr filtr filtruji podle dovednosti.

6. Aktivity a obsah

Prispivejte 1-2x tydne. Sdijejte odborny obsah, komentujte. LinkedIn algoritmus uprednostnuje aktivni profily.

7. Open to Work

Pouzijte funkci "Open to Work" — budte nastaven na "#OpenToWork" (viditelny vsem) nebo na "Hiring managers only" (jen pro recruitery).